江苏银行是一家以服务江苏经济建设和社会发展为使命的省级股份制商业银行。作为综合金融服务企业，江苏银行致力于为客户提供全面、高效、优质的金融服务，助力江苏经济社会发展。近日，江苏银行宣布正在招聘人才，同时也在持续推进人才战略，为客户提供更加优质的服务。本篇文章将以江苏银行招人为中心，为您介绍江苏银行的各项优势，以及江苏银行的招聘信息和人才培养计划。
一、江苏银行的优势
1.资产实力：江苏银行是一家实力雄厚的省级股份制商业银行，拥有资本充足、资产质量优良的特点。截至2021年底，江苏银行总资产达到了1.4万亿元，净利润超过了100亿元。
2.业务范围广：江苏银行的业务范围涵盖了商业银行的各项业务，包括公司金融、个人金融、投资银行等领域。同时，江苏银行致力于服务小微企业、个体工商户等民营企业，为其提供全面的金融服务。
3.数字化服务：江苏银行积极探索数字化转型，不断优化普惠金融和智能金融的发展模式。江苏银行已经推出了智能柜员、移动支付、云存款等数字化服务方案，为客户提供更加便捷的金融服务。
4.专业团队：江苏银行拥有一支实力雄厚的专业团队，成员涵盖了金融、法律、信息技术等领域。通过多层次、全方位的培训，江苏银行的员工具备了扎实的业务水平和丰富的市场经验。
二、江苏银行的招聘信息
目前，江苏银行正在招聘各类人才，特别是一些有专业背景和扎实的金融知识的人才。江苏银行要求应聘人员具备较强的学习能力、创新精神、团队合作能力和市场拓展能力。同时，应聘者的素质和能力在笔试、面试、实习、实操及其他方面全面考核。
具体招聘岗位和条件如下：
1.大数据分析师：硕士及以上学历，3年以上大数据分析经验，能够熟练掌握R、Python等分析工具。
2.资产评估师：本科及以上学历，3年以上银行或评估机构从业经验，熟练掌握资产评估工具。
3.网银运营：本科及以上学历，3年以上互联网金融从业经验，能熟练应用主流互联网工具进行推广及运营。
4.个人客户经理：本科及以上学历，3年以上金融从业经验，有信用卡、理财、贷款等个人金融产品销售经验优先考虑。
以上岗位均为全职招聘，具体薪酬待遇和其它福利待遇根据职位和应聘者背景而定。符合招聘要求的应聘者，请将简历发送至官方邮箱。
三、江苏银行的人才培养计划
为了更好地培养未来的银行行业人才，江苏银行积极推进人才发展战略，建立了完善的人才梯队，注重人才的集聚和培养。江苏银行的人才培养计划主要包括以下几方面：
1. 注重培养新人：江苏银行注重从大学、研究生等高校毕业生中选拔年轻的金融人才，并通过定期培训、实习、调研等方式对其进行培养和锻炼。
2. 强调内部晋升：江苏银行鼓励员工通过教育培训、考评等途径，提高业务能力和管理水平，并有机会发现和激励优秀员工的潜在潜质，并进而给予更高级别的职位、薪酬等待遇。
3. 推进跨部门协作：江苏银行注重跨部门协作，让员工在工作中体验不同的工作方式和文化，促进不同技能与行业背景相互融合，实现更好地团队协作。
总的来说，江苏银行的招聘信息和人才培养计划，反映了其注重人才、重视发展的企业文化。期待更多优秀的人才加入江苏银行，并一起致力于提供更优质的金融服务，为江苏和全国经济社会发展作出新的更大的贡献。
